配方工程师，产品经理的失业潮，要来了

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凛冬将至伴随而来的，是化妆品行业的寒气森森虽说刚过去的双十一国货化妆品品牌的排名还挺好但有谁真正深入地、定量地研究了消费降级， 直播及折扣力度等各因素对这些数据的影响呢？

不过老实说化妆品行业相对于某些行业比如房地产，互联网等其实要幸运很多了毕竟化妆品行业不会凭空消失， 涂涂抹抹的需求不会一下子没有但就像很多行业一样这种充分竞争的行业，公司是可以不挣钱的

工厂产量在降，品牌销售额在降公司挣不到钱，为了熬下去， 只能断臂求生，降本增效，裁员苟活化妆品行业的各个职能部门都已经受影响了烧钱的研发技术部门，当然也不例外渐渐地

化妆品行业的裁员失业消息也慢慢涌出水面不时听到身边配方工程师朋友们传来一些消息：

某国内大厂，前期招的人过多，已砍掉了一些人某十多年经验的配方师，找工作找了一年多了，直到现在还没找到满意某大厂工程师跳槽到小一点的公司，在当年年薪最高的时候，夫妻俩贷款在上海买了近2000万的房子。如今每个月的房贷，还得胆战心惊。

某厂挖来个年薪百多万的新品类技术研发负责人，最近整个部门原地解散。好在高管凭着个人过硬素质和履历，也找到了下家还有某行业某大佬级的前辈工程师，研发领导人，被出局，在外闲着闲着也开始心慌了…

而更多的，则是默默无闻被裁的普通配方工程师，产品经理，工厂员工朋友圈中甚至看到有吐槽因为准时下班而被裁的变化，是真的很快想想化妆品行业投资火热也不过就是前几年特别是2018年，好多风投的钱投在消费品领域

新锐品牌层出不穷那一年也是品牌经理、化妆品工程师/配方师（跳槽）的黄金年代跳个槽工资就涨一大截甚至传统公司的研发领导们一旦听说下面有人请假的， 就能判断是不是要去外面面试

出去面试也只需一次，就能拿到offer 当时整个行业都在抢人才和保人才只是看如今这个形势很多当年热闹的品牌/公司已经没有了新锐品牌的后劲不足也已显现整个行业更是陷入极度内卷不挣钱的状态

之前配方工程师5年经验动不动就敢要50万年薪的时代， 已经一去不复返了取而代之的则是要担心会不会被优化掉因为不知道公司要不要裁员，何时要裁员裁员名单中有没有自己

这一次的寒意， 让化妆品行业有过高光时刻的产品经理们，配方工程师们，也开始瑟瑟发抖化妆品行业发展的黄金年代也已经过去了。